Gestione risorse umane

Accerta oggi ciò che puoi fare per i talenti di domani

valutazione personale I.S.O.

Gestire le Risorse Umane richiede equità, sistematicità e trasparenza, sia per motivare i dipendenti sia per attrarre talenti e favorire alte prestazioni in un ambiente positivo. Valutare correttamente le competenze e il potenziale è una condizione indispensabile per operare scelte giuste e orientare le persone nel loro sviluppo di carriera. Le soluzioni proposte da ISO sono:

  • Assessment individuale
    (con approfondita analisi delle competenze possedute e del potenziale da attivare)
  • Assessment di gruppo
    (rilevazione delle caratteristiche individuali più idonee a ricoprire ruoli definiti)
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